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Responsabilité sociale des entreprises en période de crise

5 janvier 2021

Le passage à la nouvelle année est toujours un moment de réflexion et de planification, surtout après une année qui a connu tant de difficultés et de perturbations. Beaucoup de nos clients, partenaires et collègues de Spacewell ont dû affronter de grandes épreuves en 2020 et nous sommes reconnaissants d’avoir pu les aider à traverser cette période difficile.

Avec notre société mère, le groupe Nemetschek, Spacewell s’est efforcé de placer au premier rang est notre part de responsabilité sociale. Qu’il s’agisse de trouver des moyens d’améliorer la durabilité de l’industrie du bâtiment — qui est l’un des plus grands contributeurs aux émissions de gaz à effet de serre — ou d’améliorer l’expérience humaine sur le lieu de travail, Spacewell s’engage à utiliser ses ressources pour contribuer à un monde meilleur.

Concept d'économie circulaire verte

L’engagement en interne de Spacewell

Une partie de ce changement commence en interne. En tant qu’entreprise technologique, notre plus grand atout est notre talent. Notre réseau mondial d’employés est le moteur d’une innovation constante, qu’il s’agisse d’améliorer nos produits, de mieux les livrer, d’améliorer l’expérience client ou d’échanger des connaissances avec la communauté au sens large. Pour encourager ce processus, nous développons constamment de nouveaux outils visant à nous permettre d’apprendre les uns des autres, en communiquant de nouvelles idées de produits au sein de l’organisation et en facilitant la coopération entre nos bureaux à l’internationale.

Afin d’aider et de motiver nos employés, nous avons récemment développé des programmes internes de talent. Pour surmonter les difficultés liées au travail à domicile, nous avons consacré des ressources à l’aménagement des bureaux de nos employés à domicile. Pour relever les défis que pose le travail à distance en matière de développement des compétences et de tutorat, nous avons adopté de nouveaux outils de développement des talents et pris en compte la nécessité d’organiser régulièrement des réunions 1-on-1 pour aider les employés à se sentir en contact avec leurs équipes et leurs supérieurs.

Pour ceux d’entre nous qui peuvent (et souhaitent) retourner dans nos bureaux, nous avons déployé nos propres solutions logicielles pour rendre l’expérience sûre et positive, du pointage à distance à la commande d’équipements mains libres. Tant que nous ne savons pas quand nous pourrons retourner au bureau sans précautions particulières, trouver des moyens de rester en sécurité et connectés, reste notre priorité.

Soutenir nos partenaires

L’engagement de Spacewell pour les gens et la planète ne s’arrête pas à notre main-d’œuvre. Considérant le nombre d’utilisateurs de nos produits, notre impact à l’extérieur de notre entreprise est potentiellement encore plus important. Par conséquent, nous réfléchissons beaucoup à l’impact environnemental et social de nos produits.

D’un point de vue environnemental, l’impact le plus important que nous puissions avoir est sans doute notre soutien à la transformation numérique. Des produits comme MCS et Axxerion centralisent et numérisent quantité d’informations sur les bâtiments, les biens et les opérations de service. En concevant des applications qui apportent ces données aux utilisateurs finaux sur leurs téléphones ou tablettes, nous aidons nos clients à éviter le gaspillage de papier tout en améliorant la responsabilité et la précision des enregistrements. En suivant l’occupation des bâtiments à l’aide de capteurs IoT, nous les aidons à optimiser l’utilisation de l’espace et à réduire leur empreinte. Les connaissances sur l’utilisation réelle des bâtiments aident également les designers à optimiser la conception de l’espace, ce qui permet à terme de diminuer le nombre de bâtiments requis. De plus, notre solution d’information énergétique DEXMA, dont nous avons récemment fait l’acquisition, aide les organisations de toutes tailles à améliorer leur efficacité énergétique et à atteindre leurs objectifs de durabilité. Grâce à l’utilisation de l’intelligence artificielle, les données générées permettent non seulement de suivre la consommation d’énergie et de détecter les anomalies, mais aussi de prévoir le comportement des bâtiments. Une étape importante vers des bâtiments autonomes et autorégulés qui trouveront automatiquement un équilibre entre besoins énergétiques et confort des utilisateurs.

D’un point de vue social, nous pensons que notre développement de produits centré sur l’utilisateur peut contribuer à réduire le stress sur le lieu de travail. Un système de réservation fluide permet non seulement d’éviter les frictions liées à la recherche d’une place assise, mais peut aussi produire une meilleure expérience globale pour les employés. Qu’il s’agisse de demander un nettoyage supplémentaire ou de voir en temps réel les mesures de la qualité de l’air dans les bureaux, une application bien conçue pour le lieu de travail peut également renouveler ou renforcer la confiance dans le lieu de travail en ce qui concerne la santé. Nous pensons qu’en faisant bénéficier les employés d’un lieu de travail optimisé pour répondre aux comportements et aux besoins réels des utilisateurs, nous pouvons réduire le stress et aboutir à une communauté de travail plus forte.

Construire un monde meilleur

Il ne s’agit là que du début de ce que nous espérons dessiner. Nous sommes extrêmement fiers de faire partie du groupe Nemetschek et de soutenir ses initiatives dans le cadre de la campagne des Nations unies des 50 leaders pour le climat et la durabilité. La société s’efforce d’avoir un impact positif sur l’efficacité et la durabilité, non seulement dans l’exploitation et la gestion des bâtiments, mais aussi dans l’ensemble de leur cycle de vie. Nous vous invitons à en apprendre davantage sur cette initiative des plus importantes en cliquant ici.

Nous pensons que les événements de 2020, qui ont vu le monde confronté à des défis sans précédent, ont eu le mérite de renforcer les impératifs de durabilité et de communauté dans notre approche de l’entreprise. Chez Spacewell, nous nous sommes engagés à faire une contribution positive et, dans cet esprit, nous vous souhaitons une excellente année 2021.

Par Sven Toelen

Par Sven Toelen

VP Marketing & Communication

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