Responsabilité des entreprises et développement durable
Le moment est venu de concrétiser les promesses du numérique et de la technologie
Entreprise responsable
Spacewell, une entreprise du groupe Nemetschek a pour objectif de fonctionner de manière socialement responsable et de contribuer au développement durable, conformément à la norme internationale ISO 26000 et à ses Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale.
Afin de promouvoir l’éthique, l’intégrité et la confiance, le groupe Nemetschek a défini dans son Code de Conduite des normes pour les activités quotidiennes. Ce Code précise les obligations des employés, notamment la protection des ressources naturelles, les dispositions relatives à la lutte contre la corruption et l’obligation de s’abstenir de toute forme de discrimination.
Employés
Nos employés sont notre plus grand atout. En tant qu’employeur, Spacewell encourage la diversité dans ses équipes et bâtit un environnement d’apprentissage qui permet aux employés de croître, tant du point de vue professionnel qu’individuel. Nous pensons que la diversité, l’inclusion et la collaboration sont essentielles pour bâtir des équipes extraordinaires. Nous n’attendons pas de nos employés qu’ils soient parfaits ou extraordinaires. Nous sommes persuadés qu’ils peuvent obtenir des résultats extraordinaires lorsqu’ils collaborent avec un objectif commun.
Spacewell offre des opportunités de carrière à des personnes issues de contextes culturels et sociaux différents. Notre politique de recrutement est neutre en matière de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’origine ethnique, de nationalité ou de croyances religieuses. Une attention toute particulière est accordée au bon équilibre et à l’ouverture d’esprit, dans le respect de la personnalité et des opinions de chacun.
Durabilité et changement climatique
Aider les organisations à réduire leur empreinte carbone
L’expertise principale de Spacewell est le développement de logiciels intégrés et de solutions de bâtiment intelligent pour une gestion efficace et durable des bâtiments. Nous aidons des organisations de toute taille et de tout secteur d’activité à réduire leur empreinte carbone en optimisant l’espace et l’efficacité énergétique de leur portefeuille de bâtiments, ainsi qu’à créer des lieux de travail sains, collaboratifs et centrés sur les personnes.
Consultez notre eGuide sur l’ESG dans la gestion des services généraux : « Stratégie ESG basée sur les données : Comment la gestion des services généraux peut montrer la voie »
Campagne des 50 leaders en matière de durabilité et de climat
Le réchauffement climatique est l’enjeu majeur de notre époque. Le groupe Nemetschek est l’un des « 50 leaders de la durabilité et du climat » désignés par les Nations unies pour leurs bonnes pratiques et leur action positive en faveur du climat.
Campagne des 50 leaders en matière de durabilité et de climat
Le réchauffement climatique est l’enjeu majeur de notre époque. Le groupe Nemetschek est l’un des « 50 leaders de la durabilité et du climat » désignés par les Nations unies pour leurs bonnes pratiques et leur action positive en faveur du climat.
Une forêt Spacewell pour inspirer l’engagement envers la planète Terre
Nous sommes heureux de soutenir Treedom, une organisation associant projets environnementaux et engagement social dans les pays en développement. Planter des arbres aide à absorber le CO2, gaz à effet de serre de l’atmosphère, et à lutter contre les destructions environnementales, la déforestation et l’érosion des sols. Cependant, Treedom n’a pas pour seul but de planter des arbres, mais veut surtout que les projets génèrent un avantage social et économique pour les communautés locales. C’est pourquoi sont plantés des arbres fruitiers et des arbres de culture sélectionnés et écologiquement utiles, ce qui garantit une source de revenus durable pour les petits agriculteurs et les coopératives agricoles.
Au début de l’année 2021, tous les employés de Spacewell ont été invités à adopter leur arbre. Ainsi, Spacewell et d’autres marques du groupe Nemetschek plantent ce qui s’apparente à une forêt d’entreprise avec un total de plus de 2 000 arbres. Chaque arbre est photographié, géolocalisé et affiché sur sa propre page de profil. Cela permet d’impliquer nos collaborateurs de manière ludique, d’engager leurs émotions et — grâce à des mises à jour régulières — de leur rappeler l’engagement de notre organisation en matière de durabilité.
