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Según un nuevo estudio: Los esfuerzos de sostenibilidad de las empresas son cada vez más importantes

Suecia – Un estudio reciente realizado por el SIFO (Instituto sueco de sondeos de opinión) ha revelado un cambio notable en las actitudes relativas a la sostenibilidad en los últimos 5 años. El 56 % de los encuestados afirma que para ellos ha ganado importancia que su empresa trabaje activamente por el medio ambiente y la sostenibilidad. El mayor cambio en las actitudes se observó entre las mujeres jóvenes, lo que indica que la sostenibilidad se está convirtiendo en una prioridad para la población más joven.

Suecia, por su condición de líder y su credibilidad en cuestiones climáticas y medioambientales, suele marcar las tendencias de sostenibilidad antes de que cobren fuerza en otros lugares. Esta encuesta muestra la rapidez del cambio en las actitudes hacia la sostenibilidad: se espera que esta tendencia se acentúe aún más en los próximos años y tenga importantes consecuencias en el funcionamiento y la gestión de los inmuebles y lugares de trabajo de las empresas.

“Las actitudes de las personas impulsan los cambios, por lo que resulta gratificante que cada vez más gente quiera trabajar para las empresas que priorizan su labor medioambiental. Estas organizaciones tienen todas las de ganar si se sitúan a la cabeza de los lugares de trabajo sostenibles y energéticamente eficientes, tanto para reducir su impacto climático y sus costes como para reforzar su marca de empresa,» afirma Thomas Marx, experto en IoT en Spacewell.

El mayor cambio entre mujeres jóvenes

El 56 % de los suecos afirma que en los últimos cinco años ha ganado importancia que su empresa trabaje activamente por el medio ambiente y la sostenibilidad. El mayor cambio de actitud se ha producido entre las mujeres de 18 a 29 años, de las que un 64 % declara que la sostenibilidad en el trabajo es ahora más importante. Así se desprende de una encuesta de SIFO realizada en nombre de Spacewell, una empresa que utiliza soluciones digitales para crear lugares de trabajo inteligentes y energéticamente eficientes para empresas como Accenture, AXA, Ørsted, Deloitte y PostNord.

La transición verde

Los edificios representan cerca del 40 % del consumo energético de Suecia y más de una quinta parte de las emisiones de gases de efecto invernadero desde el punto de vista de su ciclo de vida. Ahora que la UE está endureciendo la legislación sobre la sostenibilidad de las empresas, por ejemplo, a través de la nueva Directiva de información corporativa en materia de sostenibilidad (CSRD), las empresas están obligadas a analizar sus cadenas de valor y a demostrar cómo contribuyen a la transición verde.

“Ya no se trata de si los lugares de trabajo deben ser inteligentes y energéticamente eficientes o no, sino de si será ahora o el próximo año. La ventaja de reducir el impacto climático es que también suele conllevar una reducción de costes. Hacer que su lugar de trabajo sea más eficiente energéticamente, solo mediante el uso de un software basado en IA, puede ayudar a las empresas a reducir sus costes energéticos en un 20 %,” declara Thomas Marx.

Spacewell es una empresa internacional que desarrolla nuevas tecnologías para contribuir a una gestión más inteligente de los edificios, oficinas más eficientes desde el punto de vista energético y un entorno de trabajo más agradable. La gestión de edificios, la fase de uso de los edificios, representa hasta un 80 % de los costes totales de su ciclo de vida, y Spacewell quiere utilizar soluciones digitales para contribuir a crear lugares de trabajo más sostenibles con un impacto a largo plazo.

Sobre el estudio de sostenibilidad

Este comunicado de prensa se basa en un estudio realizado mediante entrevistas online por Kantar Sifo del 12 al 21 de mayor de 2023. Los encuestados constituyen una muestra representativa de la población sueca. Se llevaron a cabo un total de 1.001 entrevistas.

¿Cree que la importancia de que su empresa trabaje activamente por el medio ambiente y la sostenibilidad ha cambiado en los últimos cinco años?

Total Hombres Mujeres
Sí, ahora es mucho más importante 20 % 22 % 18 %
Sí, ahora es bastante más importante 36 % 33 % 38 %
Sí, ahora es un poco menos importante 4 % 5 % 3 %
Sí, ahora es mucho menos importante 1 % 1 % 1 %
No, no ha cambiado 18 % 23 % 13 %
Tengo dudas, no lo sé 21 % 16 % 27 %
Número de respuestas 1,001 500 501
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