L’un des plus grands défis liés à la préparation du bureau hybride (et relatif à mon dernier article) est le degré d’incertitude concernant les modèles d’utilisation, en général et au jour le jour. Alors que le dynamisme et le choix sont souhaitables du point de vue de la rétention des talents, une trop grande flexibilité … Lire plus
Alors que l’article précédent s’intéressait essentiellement à la façon dont le travail hybride peut influencer la taille de l’empreinte écologique des bureaux, cet article s’interroge sur le type d’espace que les employés vont rechercher lorsqu’ils reviendront au bureau. Un nombre grandissant d’analystes prévoient une évolution vers des espaces collaboratifs et de socialisation au bureau, certaines … Lire plus
Pour ce qui est du retour au bureau, une question importante que se posent les sociétés, dans la mesure où elles accueilleront (potentiellement) des modes de travail plus flexibles, est de savoir de combien d’espace elles auront besoin. Car la réponse peut avoir des répercussions financières importantes : après la masse salariale, l’immobilier peut constituer … Lire plus
L’une des principales prévisions concernant le bureau hybride est que ce nouveau modèle va adopter la flexibilité sous toutes ses formes, y compris pour l’attribution des postes de travail. Lorsqu’il n’y a qu’une partie des salariés qui se rend au bureau chaque jour, l’attribution de bureaux fixes s’avère rapidement être une pratique hautement inefficace. L’augmentation … Lire plus
Confrontées à une pandémie depuis un an déjà et face à la promesse d’un retour à la normale grâce à la vaccination, les entreprises commencent à se détourner de leur recherche de solutions de bureau adaptées au contexte de la COVID-19 pour entamer une réflexion stratégique sur l’avenir du bureau. Les collaborateurs manifestant leur intérêt … Lire plus
