Wegweiser durch die Hybridarbeit (Memoori)
Ein Werkzeugkasten für den Aufbau erfolgreicher Strategien
Wie kann Ihr Unternehmen die Umstellung auf hybride Arbeitsformen erfolgreich meistern? Der Übergang zu einem hybriden Modell ist mit komplexen Überlegungen verbunden, die vom Verständnis der Arbeitsmuster und der Formulierung evidenzbasierter Strategien bis zur optimalen Nutzung der Vorteile von Daten und Technologie reichen. Dieses Whitepaper stellt einen nuancierten, anpassungsfähigen und transformativen Rahmen vor, der es Unternehmen ermöglicht, einen Kurs einzuschlagen, der auf ihre individuellen Gegebenheiten abgestimmt ist. Widmen Sie diesem Leitfaden zur Strategie für hybride Arbeit nur 30 Minuten Ihrer Zeit, und wir versprechen Ihnen eine Fülle von umsetzbaren Erkenntnissen.
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Eine effektive Strategie für hybride Arbeit eröffnet ungeahnte Möglichkeiten: eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit, attraktive und begehrte Arbeitsplätze und eine dynamischere Organisation, die bereit ist für Wachstum. Eine solche Umstellung ist jedoch eine enorme Herausforderung, die eine durchdachte Strategie, den Zugang zu den richtigen Werkzeugen, Kennzahlen und Daten sowie ein effektives Engagement und Partnerschaften im gesamten Unternehmen erfordert.
In diesem Whitepaper, das gemeinsam von Memoori und Spacewell verfasst wurde, lüften wir den Vorhang über das, was nötig ist, um auf dieser transformativen Reise erfolgreich zu sein, und wir zeigen sowohl die Chancen als auch die Fallstricke der hybriden Arbeit auf.
Wegweiser durch die Hybridarbeit – Inhalt:
- Einführung
- Hybride Arbeit – Ein unbequemer Kompromiss
- Das Dilemma mit den Büroflächen
- Den eigenen Kurs bestimmen
- Der Aufstieg der Hybridarbeit
- Die Herausforderungen des Übergangs zur Hybridarbeit
- Entwicklung eines geeigneten Hybridmodells
- Wegweiser zur Implementierung von Hybridmodellen
- Ausrichtung der Ziele & Aufstellung des Auslieferungsteams
- Ziele festlegen und Erfolg messen
- Kultur, Engagement und Kommunikation
- Wichtige Überlegungen & Prioritäten
- Ermitteln des „Warum”
- Externe Faktoren evaluieren
- Verstehen von Arbeitsmustern und Mitarbeiterbedürfnissen
- Maßgeschneiderte Strategien für Hybridarbeit formulieren
- Entwicklung von internem Expertenwissen
- Kommunikation, Anpassung & Evolution
- Physische Arbeitsplatzgestaltung
- Daten & Technologien für wirksame Strategien für hybrides arbeiten
- Ergebnisse sind wichtiger als Technologie
- Praktische Anwendungen
- Die Rolle von Nutzungsdaten
- Verfügbare Datensätze optimal nutzen
- Fallstudie
- Schlussfolgerung & nächste Schritte
