{"id":8438,"date":"2020-05-04T13:55:00","date_gmt":"2020-05-04T11:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/spacewell.com\/okategoriserad\/10-friska-anstallda-for-varje-frisk-chef\/"},"modified":"2023-07-24T07:20:39","modified_gmt":"2023-07-24T05:20:39","slug":"10-friska-anstallda-for-varje-frisk-chef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spacewell.com\/sv\/resurser\/blogg\/10-friska-anstallda-for-varje-frisk-chef\/","title":{"rendered":"10 friska anst\u00e4llda f\u00f6r varje frisk chef?"},"content":{"rendered":"
\n\n

Om det finns n\u00e5got positivt med COVID-19<\/strong>-krisen, \u00e4r det att vi s\u00e4tter v\u00e5r h\u00e4lsa fr\u00e4mst igen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Men hur l\u00e4nge kommer det att h\u00e5lla i sig, n\u00e4r viruset v\u00e4l \u00e4r under kontroll?<\/p>\n\n\n\n

Personligen hoppas jag att det kommer att h\u00e5lla i sig mycket l\u00e4nge. F\u00f6rest\u00e4ll dig en v\u00e4rld d\u00e4r h\u00e4lsa, lycka och v\u00e4lbefinnande \u00e4r i centrum. <\/p>\n\n\n\n

Okej, jag erk\u00e4nner, jag har en personlighet som f\u00f6rs\u00f6ker s\u00e4tta guldkant p\u00e5 tillvaron. N\u00e4r n\u00e5got d\u00e5ligt h\u00e4nder, letar jag spontant efter n\u00e5got positivt fr\u00e5n det hela, eftersom jag annars inte kan acceptera eller hantera det. <\/p>\n\n\n\n

Jag v\u00e4grar fortfarande att tro p\u00e5 att Covid-19 bara kommer att f\u00f6rsvinna f\u00f6rbi<\/strong>. V\u00e5ra liv har v\u00e4nts upp och ner, vi har blivit omskakade, vi har k\u00e4nt b\u00e5de oro och stress och vi har alla utvecklat v\u00e5r mest positiva inre person. <\/p>\n\n\n\n

Jag l\u00e4mnar bed\u00f6mningarna vad g\u00e4ller ekonomiska och milj\u00f6m\u00e4ssiga effekter \u00e5t experterna, men jag har en \u00e5sikt ang\u00e5ende effekterna det kan och b\u00f6r ha p\u00e5 (de anst\u00e4lldas) v\u00e4lbefinnande<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Inom arbetsmilj\u00f6omr\u00e5det har ledarna nu en unik m\u00f6jlighet att skapa mera h\u00e4lsosamma arbetsplatser och fr\u00e4mja de anst\u00e4lldas v\u00e4lbefinnande<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Jag talar inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis om breda och dyra f\u00f6retagsh\u00e4lsoprogram, inklusive progressiv h\u00e4lsoteknologi, AI och digitala l\u00f6sningar som \u00e4r integrerade med din sjukf\u00f6rs\u00e4kring. M\u00e5nga positiva effekter p\u00e5 balansen mellan arbete\/fritid, stresshantering och klimat kan uppn\u00e5s genom optimal integrering av dina arbeta hemifr\u00e5n-rutiner i din arbetsplatshantering.<\/strong> Att arbeta p\u00e5 distans bidrar till en b\u00e4ttre balans mellan arbete\/fritid och erbjuder mera tid f\u00f6r att fokusera p\u00e5 arbetet, samtidigt som de minskar stress och pendlingstider. En utm\u00e4rkt arbetsplats kommer att tillfredsst\u00e4lla dina behov f\u00f6r social samvaro, brainstorming och kreativt lagarbete. <\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r faktiskt mitt eget f\u00f6retags uppdrag att hj\u00e4lpa f\u00f6retag att f\u00f6rb\u00e4ttra sin arbetsplatsmilj\u00f6 och de anst\u00e4lldas upplevelser.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6retag som f\u00f6re utbrottet inte redan tillhandah\u00f6ll sina anst\u00e4llda m\u00f6jligheten att arbeta hemifr\u00e5n, borde nu g\u00f6ra detta till en prioritering. F\u00f6retag som redan tillhandah\u00f6ll m\u00f6jligheten, b\u00f6r fundera p\u00e5 att utvidga sina rutiner. <\/p>\n\n\n\n

Rollen f\u00f6r (friska) chefer<\/h2>\n\n\n\n

Jag talar \u00e4ven om och till chefer.<\/p>\n\n\n\n

Nyckeln till att skapa en h\u00e4lsosam arbetsplats ligger i f\u00f6rsta hand i chefernas h\u00e4nder. Chefer fungerar som f\u00f6rebilder f\u00f6r de anst\u00e4llda, d\u00e4rf\u00f6r kan de spela en viktig roll n\u00e4r det g\u00e4ller att bygga upp en kultur av h\u00e4lsa och v\u00e4lbefinnande.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00e5 k\u00e4ra chefskollegor, \u00e4gna ett \u00f6gonblick \u00e5t att fundera \u00f6ver f\u00f6ljande fr\u00e5gor:<\/p>\n\n\n\n