{"id":7025,"date":"2021-09-14T17:17:00","date_gmt":"2021-09-14T15:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/spacewell.com\/non-classifiee\/surveiller-aider-transformer-la-creation-dun-lieu-de-travail-intelligent-serie-darticles-intitulee-du-capteur-a-linformation-2e-partie\/"},"modified":"2023-07-19T08:34:33","modified_gmt":"2023-07-19T06:34:33","slug":"surveiller-aider-transformer-la-creation-dun-lieu-de-travail-intelligent-serie-darticles-intitulee-du-capteur-a-linformation-2e-partie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spacewell.com\/fr\/ressources\/blog\/surveiller-aider-transformer-la-creation-dun-lieu-de-travail-intelligent-serie-darticles-intitulee-du-capteur-a-linformation-2e-partie\/","title":{"rendered":"Surveiller. Aider. Transformer. La cr\u00e9ation d\u2019un lieu de travail intelligent. S\u00e9rie d\u2019articles intitul\u00e9e \u00ab Du capteur \u00e0 l\u2019information \u00bb, 2e partie"},"content":{"rendered":"
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Apr\u00e8s 18 mois \u00e0 vivre avec les contraintes li\u00e9es \u00e0 la COVID-19, la plupart des travailleurs du savoir se sont habitu\u00e9s \u00e0 travailler depuis leur domicile. Nous avons tous eu l\u2019occasion d\u2019exp\u00e9rimenter les avantages et les inconv\u00e9nients, et beaucoup aimeraient continuer de travailler \u00e0 distance apr\u00e8s la pand\u00e9mie, au moins partiellement. Un mode de travail hybride, alternant entre t\u00e9l\u00e9travail et travail au bureau, n\u2019est pas seulement la solution pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e de la g\u00e9n\u00e9ration Z<\/a>, mais beaucoup d\u2019employ\u00e9s administratifs consid\u00e8rent que cela revient \u00e0 proposer le meilleur de chaque monde<\/a>. Pour rester concurrentiels dans ce nouveau paysage du travail flexible, les b\u00e2timents devront s\u2019adapter et proposer des lieux de travail intelligents qui permettent de mieux comprendre comment ils sont utilis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Des sc\u00e9narios de lieux de travail intelligents<\/h2>\n\n\n\n

Le lieu de travail hybride cr\u00e9e une demande pour de l\u2019espace flexible, mais \u00e9galement pour des services intelligents qui tirent le meilleur parti de ce dernier. La technologie stimule et permet tout \u00e0 la fois cette r\u00e9volution du lieu de travail intelligent. Les technologies li\u00e9es \u00e0 l\u2019IoT jouent un r\u00f4le cl\u00e9, et les entreprises utilisent de plus en plus les donn\u00e9es des capteurs pour rendre possibles ces nouveaux sc\u00e9narios de lieux de travail. Des sc\u00e9narios qui vont du suivi de l\u2019espace et du confort aux conseils sur le lieu de travail, \u00e0 la transformation des flux de travail et \u00e0 la gestion des b\u00e2timents. <\/p>\n\n\n\n

Comment devez-vous planifier votre strat\u00e9gie de lieu de travail intelligent apr\u00e8s la pand\u00e9mie afin d\u2019exploiter pleinement le potentiel de ces technologies ?<\/p>\n\n\n\n

La planification des sc\u00e9narios de lieux de travail intelligents<\/h2>\n\n\n\n

Il n\u2019y a pas de strat\u00e9gie universelle pour le d\u00e9ploiement de l\u2019IoT sur le lieu de travail. Cela d\u00e9pend vraiment des priorit\u00e9s de l\u2019entreprise. Toutefois, une premi\u00e8re \u00e9tape consiste en g\u00e9n\u00e9ral pour les organisations \u00e0 SURVEILLER des param\u00e8tres comme l\u2019occupation des b\u00e2timents, le confort et la qualit\u00e9 de l\u2019air. Les donn\u00e9es sont pr\u00e9sent\u00e9es sur des tableaux de bord et des cartes de densit\u00e9 pour comprendre les tendances et appuyer la prise de d\u00e9cision. Au stade suivant, les m\u00eames donn\u00e9es sont souvent mises \u00e0 disposition par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019\u00e9crans interactifs et d\u2019applications mobiles pour AIDER les occupants en temps r\u00e9el. \u00c0 un stade ult\u00e9rieur, les organisations utilisent souvent les donn\u00e9es des capteurs et les applications intelligentes pour TRANSFORMER la mani\u00e8re de g\u00e9rer et d\u2019entretenir les b\u00e2timents. <\/p>\n\n\n\n

Ainsi, les entreprises peuvent tirer profit d\u2019un investissement ponctuel dans des capteurs IoT pour de multiples cas de figure, qui peuvent \u00eatre mis en \u0153uvre \u00e0 l\u2019aide d\u2019une approche par \u00e9tapes. Examinons 3 dimensions principales. <\/p>\n\n\n\n

N\u00b0 1 : surveiller<\/h3>\n\n\n\n

Le premier cas d\u2019utilisation pour de nombreuses organisations est incontestablement la surveillance et l\u2019analyse de l\u2019occupation de l\u2019espace. Ce n\u2019est pas une surprise. Avant la pand\u00e9mie, lors d\u2019une journ\u00e9e de travail normale, 40 \u00e0 50 % en moyenne de l\u2019espace dans les entreprises du monde entier \u00e9tait sous-utilis\u00e9. Dans l\u2019espace de travail hybride d\u2019apr\u00e8s la pand\u00e9mie, l\u2019occupation devient moins pr\u00e9visible avec des fluctuations importantes, et des pics et des creux au cours de la semaine. En cons\u00e9quence, les entreprises doivent recalibrer leurs espaces de travail. \u00c0 l\u2019aide d\u2019analyses simples bas\u00e9es sur des capteurs et permettant de comprendre l\u2019occupation des b\u00e2timents, les organisations peuvent faire d\u2019importantes \u00e9conomies. Les donn\u00e9es d\u2019occupation fournissent des informations pour r\u00e9duire les postes inoccup\u00e9s et maximiser l\u2019utilisation de l\u2019immobilier. Ces donn\u00e9es informent \u00e9galement sur des agencements plus efficaces de l\u2019espace et aident les responsables des lieux de travail \u00e0 d\u00e9terminer le ratio (Cas pratique Axa<\/a>) dans un environnement de travail bas\u00e9 sur les activit\u00e9s. <\/p>\n\n\n

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