


{"id":30944,"date":"2025-04-25T14:42:22","date_gmt":"2025-04-25T12:42:22","guid":{"rendered":"https:\/\/spacewell.com\/?p=30944"},"modified":"2025-07-15T17:22:44","modified_gmt":"2025-07-15T15:22:44","slug":"adopter-une-culture-de-lefficacite-energetique-dans-le-secteur-bancaire-le-cas-de-caixabank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spacewell.com\/fr\/ressources\/temoignages-clients\/adopter-une-culture-de-lefficacite-energetique-dans-le-secteur-bancaire-le-cas-de-caixabank\/","title":{"rendered":"Adopter une culture de l&rsquo;efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique dans le secteur bancaire : Le cas de CaixaBank"},"content":{"rendered":"<div class=\"gb-container gb-container-aed9b6dc\">\n<div class=\"gb-container gb-container-1a3e729b\">\n<div class=\"gb-container gb-container-eb07e1c0\">\n<div class=\"gb-container gb-container-78881d30\">\n<div class=\"gb-grid-wrapper gb-grid-wrapper-29899c24\">\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-4d6298f2\"><div class=\"gb-container gb-container-4d6298f2\">\n\n<p class=\"m-0\"><strong>Client<\/strong><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-457cd430\"><div class=\"gb-container gb-container-457cd430\">\n\n<p>CaixaBank<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-41ce83e0\"><div class=\"gb-container gb-container-41ce83e0\">\n\n<p><strong>Port\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-f1b0d34f\"><div class=\"gb-container gb-container-f1b0d34f\">\n\n<p>Mise en \u0153uvre du syst\u00e8me de gestion de l&rsquo;\u00e9nergie sur 4 000 sites et mise en place d&rsquo;une culture de l&rsquo;\u00e9nergie au sein du personnel.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"gb-container gb-container-0a57ced2\">\n<div class=\"gb-grid-wrapper gb-grid-wrapper-4b271d4e\">\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-8e03d3d9\"><div class=\"gb-container gb-container-8e03d3d9\">\n\n<p><strong>Lieu<\/strong><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-b80fa4b3\"><div class=\"gb-container gb-container-b80fa4b3\">\n\n<p>Divers, Espagne<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-9b7bd408\"><div class=\"gb-container gb-container-9b7bd408\">\n\n<p class=\"m-0\"><strong>Application<\/strong><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-007b9a17\"><div class=\"gb-container gb-container-007b9a17\">\n\n<p><a href=\"https:\/\/spacewell.com\/solutions\/spacewell-energy-management\/\">Spacewell Energy<\/a><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><div class=\"gb-container gb-container-e6112bc5 gb-container-5731d80c\">\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.caixabank.com\/en\/home_en.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>CaixaBank<\/strong><\/a><strong> <\/strong>est l&rsquo;une des principales institutions financi\u00e8res d&rsquo;Europe, avec un effectif de plus de 30 000 personnes r\u00e9parties sur 4 000 sites en Espagne. La gestion d&rsquo;un parc immobilier d&rsquo;une telle ampleur est un d\u00e9fi pour l&rsquo;\u00e9quipe de Facility Management, qui doit sa r\u00e9ussite \u00e0 une \u00e9quipe de professionnels d\u00e9vou\u00e9s. L&rsquo;\u00e9quipe FM s&rsquo;est fix\u00e9 une s\u00e9rie d&rsquo;objectifs : garantir le confort de ses employ\u00e9s et de ses clients, am\u00e9liorer la performance \u00e9nerg\u00e9tique et r\u00e9duire les op\u00e9rations de maintenance.    <\/p>\n\n\n\n<p>Du point de vue de l&rsquo;\u00e9nergie, les principaux objectifs sont les suivants :  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9tection des \u00e9conomies potentielles et optimisation de la puissance  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Services d&rsquo;analyse et d&rsquo;identification des incidents  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sensibilisation \u00e0 l&rsquo;\u00e9nergie  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-the-energy-challenge-big-impact-minimal-disruption-nbsp\"><strong>Le d\u00e9fi de l&rsquo;\u00e9nergie : un impact important, une perturbation minimale<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p>CaixaBank FM devait r\u00e9pondre \u00e0 trois priorit\u00e9s strat\u00e9giques :  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Am\u00e9liorer le confort et le bien-\u00eatre de milliers d&#8217;employ\u00e9s et de visiteurs  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>R\u00e9duire la consommation d&rsquo;\u00e9nergie dans plus de 4 000 installations  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Int\u00e9grer diff\u00e9rents protocoles de communication, plateformes IoT et \u00e9quipements.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tendre vers le \u00ab\u00a0z\u00e9ro plainte\u00a0\u00bb en r\u00e9duisant de mani\u00e8re proactive les probl\u00e8mes de maintenance  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour atteindre ces objectifs, il fallait une solution \u00e9volutive et intelligente, qui ne d\u00e9pende pas de d\u00e9ploiements de mat\u00e9riel perturbateurs ou de longs d\u00e9lais d&rsquo;installation.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-the-solution-smart-energy-management-at-scale-nbsp\"><strong>La solution : Gestion intelligente de l&rsquo;\u00e9nergie \u00e0 grande \u00e9chelle<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p>Spacewell Energy a soutenu CaixaBank FM dans trois domaines cl\u00e9s :  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-uncover-energy-savings-potential-nbsp\"><strong>1. D\u00e9couvrez le potentiel d&rsquo;\u00e9conomies d&rsquo;\u00e9nergie<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 Spacewell Energy, CaixaBank a pu identifier les b\u00e2timents pr\u00e9sentant le potentiel d&rsquo;\u00e9conomies le plus \u00e9lev\u00e9, sans installer un seul capteur. L&rsquo;analyse comparative aliment\u00e9e par l&rsquo;IA et la technologie puissante de la plateforme ont permis de comparer des milliers de b\u00e2timents et de fournir des recommandations concr\u00e8tes telles que :   <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9tection des b\u00e2timents pr\u00e9sentant le plus grand potentiel d&rsquo;\u00e9conomies  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Optimisation de la puissance sur l&rsquo;ensemble des sites  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Am\u00e9lioration des commandes de climatisation  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Faisabilit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9nergie solaire photovolta\u00efque  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Plus de 2 000 contrats d&rsquo;\u00e9lectricit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 automatiquement optimis\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 la plateforme.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-turn-energy-data-into-action-nbsp\"><strong>2. Transformer les donn\u00e9es sur l&rsquo;\u00e9nergie en actions<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n<p>CaixaBank a obtenu une visibilit\u00e9 en temps r\u00e9el des tendances de consommation avec l&rsquo;aide de l&rsquo;EMS. Le syst\u00e8me s&rsquo;est connect\u00e9 de mani\u00e8re transparente \u00e0 leur syst\u00e8me de gestion des b\u00e2timents (Niagara) et a permis \u00e0 la CaixaBank d&rsquo;obtenir une visibilit\u00e9 en temps r\u00e9el sur les tendances de la consommation :   <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Suivi en direct de l&rsquo;\u00e9clairage et du chauffage, de la ventilation et de la climatisation  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Validation et mesure des mesures de conservation de l&rsquo;\u00e9nergie (MCE)  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reporting \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle du portefeuille, avec des analyses d\u00e9taill\u00e9es par site, par syst\u00e8me ou par p\u00e9riode.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Plus de <strong>170 mesures d&rsquo;\u00e9conomie d&rsquo;\u00e9nergie <\/strong>ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9es et mises en \u0153uvre, chacune faisant l&rsquo;objet d&rsquo;un suivi pour v\u00e9rifier les r\u00e9sultats et le retour sur investissement.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-raising-energy-awareness-with-clear-reporting-nbsp\"><strong>3. Sensibilisation \u00e0 l&rsquo;\u00e9nergie gr\u00e2ce \u00e0 des rapports clairs<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n<p><strong>La sensibilisation \u00e0 l&rsquo;\u00e9nergie est l&rsquo;un des \u00e9l\u00e9ments les plus forts du projet<\/strong>, qui vise \u00e0 inciter tous les utilisateurs \u00e0 prendre conscience de la consommation d&rsquo;\u00e9nergie et \u00e0 faire partie de la solution.  <\/p>\n\n\n\n<p>Plus de 25 000 personnes au sein de CaixaBank re\u00e7oivent des rapports r\u00e9guliers sur la consommation et les \u00e9conomies d&rsquo;\u00e9nergie, ce qui permet de les sensibiliser et de les inciter \u00e0 s&rsquo;engager. Ces rapports ont \u00e9volu\u00e9 pour devenir des tableaux de bord interactifs et adaptatifs en temps r\u00e9el.   <\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 partir de cet exemple concret, nous allons nous pencher sur les concepts de sensibilisation \u00e0 l&rsquo;\u00e9nergie et de culture de l&rsquo;\u00e9nergie.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-what-do-energy-awareness-and-energy-culture-mean-nbsp\">Que signifient la sensibilisation \u00e0 l&rsquo;\u00e9nergie et la culture de l&rsquo;\u00e9nergie ?  <\/h3>\n\n\n\n<p>La culture de l&rsquo;\u00e9nergie fait r\u00e9f\u00e9rence aux mod\u00e8les de comportement, aux connaissances et \u00e0 la sensibilisation \u00e0 l&rsquo;utilisation de l&rsquo;\u00e9nergie. Elle inclut \u00e9galement les \u00e9conomies et l&rsquo;impact des d\u00e9penses \u00e9nerg\u00e9tiques sur les co\u00fbts totaux et l&rsquo;environnement.   <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-the-importance-of-the-human-factor-in-energy-management-nbsp\">L&rsquo;importance du facteur humain dans la gestion de l&rsquo;\u00e9nergie  <\/h3>\n\n\n\n<p>Les b\u00e2timents et agences bancaires, comme dans d&rsquo;autres secteurs, n\u00e9cessitent beaucoup d&rsquo;\u00e9nergie, mais ce sont finalement les personnes qui la consomment. Employ\u00e9s, clients, personnel de nettoyage, personnel d&rsquo;entretien, etc. Leur prise de conscience et leur culture de l&rsquo;\u00e9nergie sont essentielles pour obtenir des r\u00e9sultats.    <\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame si vous installez certains automatismes ou composants avec un syst\u00e8me de gestion de l&rsquo;\u00e9nergie (EMS) dans votre banque, il ne s&rsquo;agit pas seulement de technologie et de logiciel. <strong>La consommation d&rsquo;\u00e9nergie est fortement influenc\u00e9e par les pr\u00e9f\u00e9rences personnelles<\/strong>. Par exemple, il y a ceux qui veulent travailler avec toutes les lumi\u00e8res allum\u00e9es, ou ceux qui ont chaud ou froid tout de suite, ou ceux qui pr\u00e9f\u00e8rent garder les fen\u00eatres ouvertes m\u00eame au risque d&rsquo;avoir froid ou chaud pour avoir une ventilation naturelle. Vous pouvez certainement penser \u00e0 des cas r\u00e9els de coll\u00e8gues ou d&#8217;employ\u00e9s. Par exemple, lors de la pand\u00e9mie de covid-19, les partisans d&rsquo;une ventilation constante au risque d&rsquo;avoir froid \u00e9taient fr\u00e9quents.     <\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, nous voyons que <strong>la consommation d&rsquo;\u00e9nergie est bas\u00e9e sur les besoins des utilisateurs ainsi que sur ceux de l&rsquo;entreprise<\/strong>. Pour des raisons de service professionnel, dans les banques, la consommation d&rsquo;\u00e9nergie pour l&rsquo;\u00e9clairage, les ordinateurs et les guichets automatiques est n\u00e9cessaire au bon fonctionnement du service, tandis que la climatisation et le chauffage sont n\u00e9cessaires pour que le personnel se sente \u00e0 l&rsquo;aise dans l&rsquo;espace. Sans oublier divers \u00e9l\u00e9ments tels que les machines \u00e0 caf\u00e9 ou les distributeurs automatiques, et les s\u00e8che-mains dans les toilettes, entre autres.    <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les utilisateurs interagissent avec l&rsquo;\u00e9nergie et la contr\u00f4lent partiellement.  <\/strong>Il est donc essentiel de reconna\u00eetre que les travailleurs rechercheront toujours un maximum de confort pour effectuer leur travail dans les conditions les plus favorables, qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de r\u00e9guler la temp\u00e9rature, l&rsquo;\u00e9clairage ou la ventilation.  <\/p>\n\n\n\n<p>De plus, en g\u00e9rant les \u00e9quipements \u00e9lectroniques, chaque employ\u00e9 contribue \u00e0 la consommation d&rsquo;\u00e9nergie et peut mettre en \u0153uvre des gestes d&rsquo;\u00e9conomie d&rsquo;\u00e9nergie, par exemple en \u00e9teignant les ordinateurs en fin de journ\u00e9e au lieu de les laisser <a href=\"https:\/\/www.canstarblue.com.au\/electricity\/cost-leaving-appliances-standby\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>en veille toute la nuit<\/strong>.<\/a> Les employ\u00e9s sont un \u00e9l\u00e9ment central pour parvenir \u00e0 une utilisation efficace de l&rsquo;\u00e9nergie, car la gestion finale des \u00e9quipements consommateurs rel\u00e8ve de leur responsabilit\u00e9.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-how-to-implement-the-energy-awareness-strategy-in-your-bank-nbsp\">Comment mettre en \u0153uvre la strat\u00e9gie de sensibilisation \u00e0 l&rsquo;\u00e9nergie dans votre banque ?  <\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-identify-key-energy-efficiency-measures-and-targets-in-your-bank-nbsp\">1. Identifier les mesures et les objectifs cl\u00e9s en mati\u00e8re d&rsquo;efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique dans votre banque  <\/h4>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Commencez par identifier les mesures ad\u00e9quates et l&rsquo;endroit o\u00f9 les mettre en \u0153uvre. Il s&rsquo;agit notamment de la climatisation, de l&rsquo;\u00e9clairage et de l&rsquo;\u00e9quipement, ainsi que de la possibilit\u00e9 d&rsquo;automatiser les heures d&rsquo;ouverture et de fermeture. Cette t\u00e2che sera probablement r\u00e9alis\u00e9e avec les conseils de l&rsquo;<strong>\u00e9quipe de gestion des installations, des gestionnaires de l&rsquo;\u00e9nergie ou de professionnels externes.<\/strong> Dans le cas de CaixaBank, Spacewell Energy a collabor\u00e9 avec l&rsquo;\u00e9quipe de Facility Management pour d\u00e9velopper le projet, en aidant \u00e0 la d\u00e9tection des \u00e9conomies potentielles et \u00e0 la strat\u00e9gie de sensibilisation \u00e0 l&rsquo;\u00e9nergie, entre autres.    <\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s avoir consult\u00e9 des professionnels de l&rsquo;\u00e9nergie internes et externes et commenc\u00e9 \u00e0 planifier votre strat\u00e9gie d&rsquo;efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique, il est temps d&rsquo;<strong>impliquer vos employ\u00e9s<\/strong>. Vous pouvez \u00e9galement le faire plus t\u00f4t, mais le soutien de professionnels vous aidera \u00e0 faire passer votre message.   <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-internal-communication-to-promote-transparency-and-energy-consumption-habits-nbsp\">2. Communication interne pour promouvoir la transparence et les habitudes de consommation d&rsquo;\u00e9nergie  <\/h4>\n\n\n\n<p>Parmi les activit\u00e9s d&rsquo;information et de participation, on peut citer <a href=\"https:\/\/support.dexma.com\/hc\/en-gb\/articles\/360007968893-Reports-in-DEXMA\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>la distribution ou l&rsquo;affichage sur l&rsquo;intranet de rapports r\u00e9guliers<\/strong><\/a>qui peuvent inclure tout ce qui concerne la consommation actuelle et les objectifs de r\u00e9duction, ainsi que des indications et des conseils pour r\u00e9aliser des \u00e9conomies. Cette action doit \u00eatre men\u00e9e r\u00e9guli\u00e8rement, surtout si le taux de rotation des employ\u00e9s est \u00e9lev\u00e9.   <\/p>\n\n\n\n<p>En plus de ces informations et conseils, la publication d&rsquo;exemples de r\u00e9ussite pour donner de la visibilit\u00e9 \u00e0 ceux qui r\u00e9ussissent peut motiver davantage d&#8217;employ\u00e9s \u00e0 continuer \u00e0 s&rsquo;am\u00e9liorer.  <\/p>\n\n\n\n<p>Avant de communiquer vos plans de gestion de l&rsquo;\u00e9nergie, certains aspects doivent \u00eatre pris en compte pour \u00eatre aussi r\u00e9alistes que possible et ne pas exiger trop de vos employ\u00e9s :  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les travailleurs n&rsquo;ont g\u00e9n\u00e9ralement pas de formation technique et il faut donc leur donner les moyens de comprendre correctement et facilement comment g\u00e9rer les installations.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>On ne peut pas demander aux employ\u00e9s de r\u00e9duire leur consommation si leur \u00e9quipement (climatisation ou \u00e9clairage) ne fonctionne pas correctement et doit \u00eatre remplac\u00e9 ou entretenu.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le retour d&rsquo;information ne doit pas \u00eatre n\u00e9gatif, m\u00eame si les r\u00e9sultats ne sont pas conformes aux attentes, le message doit toujours \u00eatre ax\u00e9 sur la r\u00e9alisation des objectifs et la motivation.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La transparence est essentielle : les employ\u00e9s doivent disposer d&rsquo;outils et d&rsquo;informations sur ce qui se passe.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le suivi ne doit pas seulement refl\u00e9ter l&rsquo;\u00e9volution de la consommation (meilleure ou pire), mais doit \u00e9galement inclure des conseils d&rsquo;am\u00e9lioration, des f\u00e9licitations et des comparaisons avec d&rsquo;autres bureaux ou la vision globale de la zone de bureaux ou de l&rsquo;ensemble du portefeuille, afin qu&rsquo;ils ne se sentent pas seuls sur la voie des \u00e9conomies.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dans le cas des bureaux, les employ\u00e9s ne doivent pas \u00eatre les seuls \u00e0 \u00eatre impliqu\u00e9s dans la gestion de l&rsquo;\u00e9nergie : le personnel de nettoyage ou m\u00eame le personnel charg\u00e9 de r\u00e9approvisionner les distributeurs de billets doivent \u00e9galement \u00eatre pris en compte et doivent savoir clairement comment ils doivent fonctionner lorsqu&rsquo;ils se rendent au travail.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-gamification-in-energy-management-nbsp\">3. La gamification dans la gestion de l&rsquo;\u00e9nergie  <\/h4>\n\n\n\n<p>Une fois que la premi\u00e8re phase de communication est termin\u00e9e et que les protocoles, la r\u00e9gularit\u00e9 et le type d&rsquo;informations \u00e0 partager ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tablis, il est temps de passer \u00e0 l&rsquo;\u00e9tape suivante. Les strat\u00e9gies de gamification telles que les quiz ou les d\u00e9fis peuvent \u00eatre une option viable pour impliquer directement vos employ\u00e9s en leur fixant des objectifs.   <\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>gamification<\/strong>, comme le benchmarking entre diff\u00e9rents bureaux, peut s&rsquo;av\u00e9rer tr\u00e8s utile en tant que <strong>facteur de motivation<\/strong>, que ce soit en raison de la rivalit\u00e9 ou, au contraire, des liens affectifs avec les coll\u00e8gues, par exemple.  <\/p>\n\n\n\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, des <strong>figures internes ou des travailleurs responsables de groupes de bureaux<\/strong>, en fonction de la zone g\u00e9ographique, du type, de la taille, etc. sont d\u00e9sign\u00e9s. Ils jouent un r\u00f4le important dans le suivi et la motivation de chaque bureau. Le fait que chacun de ces membres du personnel re\u00e7oive un rapport p\u00e9riodique ou dispose d&rsquo;un tableau de bord pour voir quels bureaux s&rsquo;am\u00e9liorent et lesquels ne s&rsquo;am\u00e9liorent pas peut devenir une question r\u00e9currente lors des r\u00e9unions p\u00e9riodiques qu&rsquo;ils peuvent avoir.    <\/p>\n\n\n\n<p>Il ne s&rsquo;agit cependant pas d&rsquo;un jeu comp\u00e9titif o\u00f9 ceux qui en font moins sont montr\u00e9s du doigt, mais plut\u00f4t d&rsquo;une mani\u00e8re de <strong>mettre en valeur les personnes ou les bureaux qui s&rsquo;engagent<\/strong>, en encourageant une comparaison saine avec des r\u00e9sultats clairs. Cette phase est facultative, en fonction de vos besoins, mais elle peut \u00eatre un geste de plus dans le processus d&rsquo;\u00e9conomie d&rsquo;\u00e9nergie.   <\/p>\n\n\n\n<p>Maintenant que vous avez pris connaissance de ces \u00e9tapes, \u00eates-vous pr\u00eat \u00e0 mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie de sensibilisation \u00e0 l&rsquo;\u00e9nergie et des mesures d&rsquo;\u00e9conomie d&rsquo;\u00e9nergie dans votre banque ou institution financi\u00e8re ? Nous ne pouvons que vous encourager et sommes \u00e0 votre disposition pour vous soutenir dans cette d\u00e9marche.   <\/p>\n\n<\/div><div class=\"gb-container gb-container-183829c3 gb-container-5731d80c\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CaixaBank est l&rsquo;une des principales institutions financi\u00e8res d&rsquo;Europe, avec un effectif de plus de 30 000 personnes r\u00e9parties sur 4 000 sites en Espagne. 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