Rejoignez notre équipe de professionnels dynamiques et bâtissez votre carrière chez Spacewell

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Régulièrement classée parmi les éditeurs de logiciels à la croissance la plus rapide en Belgique (Palmarès Deloitte Technology Fast 50), Spacewell est une entreprise de technologie ambitieuse et innovante qui possède plus de 30 ans d’expérience et des clients dans plus de 60 pays.

Ce succès n’aurait pas été possible sans la mobilisation et le soutien de nos collaborateurs, un vivier international de professionnels qui contribuent chaque jour à notre stratégie d’entreprise mondiale et mettent leurs compétences, leurs idées et leur enthousiasme au service des clients Spacewell.

Chez Spacewell, nous nous attachons à comprendre et développer les talents singuliers et complémentaires de nos collaborateurs. Nous n’attendons pas d’eux qu’ils soient parfaits ou extraordinaires. Nous pensons qu’ils obtiennent des résultats extraordinaires lorsqu’ils travaillent ensemble et mettent leurs talents au service de l’entreprise. C’est pour cette raison que nous promouvons une culture de la formation continue, de la collaboration et de l’esprit d’équipe.

Chez Spacewell, vous

  • Pourrez saisir des opportunités d’évolution et de développement professionnels,
  • Serez encouragé(e) à poser des questions et demander conseil,
  • Progresserez en acquérant des responsabilités supplémentaires lorsque vous serez prêt(e),
  • Aurez une visibilité sur les opportunités professionnelles en interne,
  • Aurez accès à un calendrier en ligne de sessions de formation et de partage de connaissances.

Nous attendons de nos managers qu’ils coachent et guident les membres de leur équipe et pratiquent un leadership situationnel tenant compte des besoins et des différences de chacun. Ils sont formés pour fournir un feed-back, encourager leurs collaborateurs à poser des questions et développer une culture d’équipe stimulante et ouverte.

Avec nos conseils et notre soutien, vous pourrez développer votre carrière sur la base des choix qui vous conviennent.

Valeurs

fondamentales

Confiance et valeur

Nous nous évertuons à être un partenaire business et un employeur de confiance. Nous ne sommes satisfaits que lorsque nous pouvons créer de la valeur pour nos clients et collaborateurs, grâce à une compréhension approfondie de leurs motivations et de leurs besoins.

Innovation

Notre entreprise bouscule sans cesse le statu quo et lance de nouvelles technologies pour se réinventer et réinventer son écosystème.

Accompagnement

Nous sommes attachés à notre environnement de travail stimulant et motivant, qui permet aux collaborateurs de progresser sur le plan professionnel et personnel. Un véritable motif de fierté.

Procédure de recrutement

Vous avez eu votre lot de processus de recrutement interminables, fastidieux et opaques ? Chez Spacewell, nous vous respectons, nous comprenons votre besoin d’informations et ne vous faisons pas perdre votre temps.

Nous commençons par écouter attentivement vos ambitions, vos centres d’intérêt et vos motivations professionnelles. Nous prenons le temps d’identifier l’environnement de travail et la culture d’entreprise qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même.

Nous posons de nombreuses questions, mais fournissons des informations détaillées et pertinentes sur le poste, les objectifs clés, les objectifs du département et la stratégie de notre entreprise.

En faisant preuve d’honnêteté et de transparence, nous pourrons déterminer ensemble si l’adéquation est parfaite entre nous.

Comment postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en anglais à OrsolyaAnita.Bertalan@spacewell.com.
Si vous postulez pour un poste aux Pays-Bas, envoyez votre CV et lettre de motivation à humanresources@spacewell.com et pour les personnes basées en Inde à careers.india@spacewell.com.

Si nous n’avons aucun poste correspondant à votre formation et à votre expérience, nous conserverons votre CV pendant six mois. Vous pourrez, dans l’intervalle, consulter les postes à pourvoir.

Si nous identifions une adéquation possible avec un de nos postes, nous vous contacterons par téléphone ou par e-mail.

À partir de ce moment, le contact RH deviendra votre interlocuteur unique. Il/elle vous guidera dans les différentes étapes de la procédure de recrutement et vous tiendra informé(e) de son avancée.

Nous organisons généralement trois entretiens, le premier se déroulant souvent par téléphone/Skype pour s’adapter au maximum à vos disponibilités. Pour les postes techniques, un test spécifique pourra être prévu.

Postes à pourvoir

Vous partagez nos valeurs fondamentales ? Vous êtes prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière dans le domaine de la gestion immobilière, des services généraux et de l’environnement de travail ? Consultez la liste des postes à pourvoir et envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation selon la description du poste. Nous sommes impatients d’échanger avec vous.