{"id":38119,"date":"2015-05-27T09:07:55","date_gmt":"2015-05-27T07:07:55","guid":{"rendered":"https:\/\/spacewell.com\/sin-categorizar\/4-consejos-para-empresas-eficientes\/"},"modified":"2015-05-27T09:07:55","modified_gmt":"2015-05-27T07:07:55","slug":"4-consejos-para-empresas-eficientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spacewell.com\/es\/recursos\/blog\/4-consejos-para-empresas-eficientes\/","title":{"rendered":"4 Consejos para Empresas Eficientes"},"content":{"rendered":"
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Est\u00e1s a punto de conocer c\u00f3mo comunicar tu visi\u00f3n<\/strong> y perspectiva sobre eficiencia energ\u00e9tica a tu organizaci\u00f3n\u00a0y hacer que el resto de departamentos te siga. Sigue leyendo y ent\u00e9rate de cuales son los consejos para empresas eficientes<\/strong>.<\/p>\n

Hablamos de\u00a0c\u00f3mo cambiar las\u00a0conductas en\u00a0empresas eficientes\u00a0y c\u00f3mo hacer que sus empleados se vean involucrados. Cambiar dispositivos a equivalentes m\u00e1s eficientes energ\u00e9ticamente har\u00e1 que tu coste energ\u00e9tico se reduzca considerablemente, pero las acciones m\u00e1s econ\u00f3micas y rentables son esas llevadas a cabo por las mismas personas que usan los equipos<\/strong> de los que hablo.<\/p>\n

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\"Energy<\/a><\/span><\/span>
\nSi no quieres ser eficiente con la energ\u00eda que consumes, est\u00e1 bien. Simplemente estar\u00e1s pagando bastante m\u00e1s de lo que te toca por obtener\u00a0lo mismo. Sin embargo, si crees que puedes cambiar cosas en la empresa en la que trabaja<\/strong>s o ya se han implementado iniciativas de eficiencia energ\u00e9tica pero no ves convencidos a los empleados, director financiero o equipo ejecutivo, estos consejos te van a ser \u00fatiles:<\/p>\n

1. Compartir es vivir<\/span><\/h2>\n

\u00bfEst\u00e1s malgastando la energ\u00eda cuando tendr\u00edas suficiente con la luz natural? \u00bfDejas aparatos en standby? \u00bfNo tienes ning\u00fan control del gasto\u00a0energ\u00e9tico<\/a><\/strong> en tu empresa?<\/p>\n

Tanto si eres el gestor energ\u00e9tico, el Director Ejecutivo o el fundador de la compa\u00f1\u00eda, haz ver a los dem\u00e1s lo que puede pasar si no se act\u00faa ante estos costes imprevistos. Y trata de convencer a los dem\u00e1s gestores. Tienes que saber qu\u00e9 empleados y clientes tienen control directo de los equipos que usan a diario, y hacerles saber c\u00f3mo hacerlos funcionar eficientemente.<\/p>\n

Si eres otro trabajador que cree en la posibilidad de reducir costes energ\u00e9ticos para mejorar tus condiciones laborales o la situaci\u00f3n com\u00fan de la organizaci\u00f3n, muestra inter\u00e9s en la empresa y en sus miembros.<\/strong> A fin de cuentas, todos ten\u00e9is los mismos objetivos como grupo que pertenece en el mismo negocio. Todos quer\u00e9is trabajar en un ambiente laboral agradable, tener mayor reconocimiento, ser valorados, apreciados y recompensados.<\/p>\n

El buen comportamiento comienza con una buena gesti\u00f3n y pr\u00e1cticas de negocio. Quienquiera que lea esto, aseg\u00farate de que tus compa\u00f1eros lo sepan!<\/p>\n

2. La informaci\u00f3n y recursos disponibles son esenciales<\/span><\/h2>\n

La gente \u00fanicamente te seguir\u00e1 si les haces saber tus conocimientos y percepciones, d\u00f3nde est\u00e1is situados y d\u00f3nde quer\u00e9is ir. \u00bfCu\u00e1l es el fin \u00faltimo del proyecto? \u00bfEst\u00e1n los empleados comprometidos con ese fin?<\/p>\n

Una buena idea para avanzar hacia la empresa eficiente<\/strong> es discutir estos objetivos y valores, ponerlos en com\u00fan y difundirlos de la manera adecuada. Puedes hacerlo mediante:<\/p>\n