{"id":8367,"date":"2021-05-18T14:22:00","date_gmt":"2021-05-18T12:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/spacewell.com\/unkategorisiert\/fuenf-wege-wie-arbeitsplatzanalytik-das-hybride-buero-besser-funktionieren-laesst\/"},"modified":"2023-07-21T13:58:35","modified_gmt":"2023-07-21T11:58:35","slug":"fuenf-wege-wie-arbeitsplatzanalytik-das-hybride-buero-besser-funktionieren-laesst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spacewell.com\/de\/ressourcen\/blog\/fuenf-wege-wie-arbeitsplatzanalytik-das-hybride-buero-besser-funktionieren-laesst\/","title":{"rendered":"F\u00fcnf Wege, wie Arbeitsplatzanalytik das hybride B\u00fcro besser funktionieren l\u00e4sst"},"content":{"rendered":"<div class=\"gb-container gb-container-eedb3540 gb-container-5731d80c\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Letztes Jahr f\u00fchrte der Beginn der Pandemie dazu, dass mehr Menschen von zu Hause aus arbeiten als jemals zuvor. Lockdown-Richtlinien und Einschr\u00e4nkungen lie\u00dfen B\u00fcros fast \u00fcber Nacht leer werden. F\u00fcr einige Unternehmen war die (gelegentliche) Arbeit von zu Hause nicht neu, f\u00fcr andere war es eher ein Schock. Doch im Allgemeinen waren die ersten R\u00fcckmeldungen zu diesem gewaltigen, obligatorischen Home-Office-Experiment \u00fcberw\u00e4ltigend positiv: Die meisten Mitarbeiter blieben w\u00e4hrend der Quarant\u00e4ne produktiv, was bald die Frage aufkommen lie\u00df, ob B\u00fcros \u00fcberhaupt noch gebraucht werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Obwohl sie inzwischen radikaler als zuvor formuliert werden, sind Fragen nach dem Nutzen von B\u00fcror\u00e4umen nicht neu. So hatten bereits <a href=\"https:\/\/www.leesmanindex.com\/benchmark-employee-experience\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Leesman-Benchmark-Studien<\/a> gezeigt, dass viele B\u00fcros nicht ausreichen, um den Mitarbeitern produktives Arbeiten zu erm\u00f6glichen. Nicht nur, dass B\u00fcros ihre Mitarbeiter entt\u00e4uschen; sie neigen auch dazu, bis zur H\u00e4lfte ihrer Fl\u00e4che zu verschwenden.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit der fortschreitenden Verlagerung zum Arbeiten von zu Hause aus haben die Mitarbeiter begonnen, die negativen Auswirkungen des Verlusts von gemeinsamen physischen R\u00e4umen und des pers\u00f6nlichen Kontakts mit Kollegen zu sp\u00fcren. Die Zoom-M\u00fcdigkeit hat eingesetzt, das Onboarding und Mentoring neuer Kollegen und Kolleginnen ist schwieriger geworden, und die Mitarbeiter berichten zunehmend, dass sie sich gestresst und isoliert f\u00fchlen und unter einer niedrigen Arbeitsmoral leiden. Au\u00dferdem glauben nur wenige F\u00fchrungskr\u00e4fte, dass die Unternehmenskultur in einem reinen Fernarbeitssystem lebendig gehalten werden kann.    <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-98fbdd00 gb-headline-text\">\u00dcbergang zu hybridem Arbeiten<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was bedeutet das f\u00fcr unsere zuk\u00fcnftigen Arbeitspl\u00e4tze? Umfragen, z. B. die von <a href=\"https:\/\/www.pwc.com\/us\/en\/library\/covid-19\/us-remote-work-survey.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PwC in den USA durchgef\u00fchrte Studie zum Thema Remote-Arbeiten<\/a>, haben gezeigt, dass die meisten Unternehmen auf einen hybriden Arbeitsplatz zusteuern, d. h. Mitarbeiter arbeiten von verschiedenen Standorten aus, wobei das B\u00fcro (meist) gemeinsam genutzte (d. h. nicht zugewiesene) Schreibtische, R\u00e4ume und Annehmlichkeiten bietet:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aufbau von Gemeinschaft, Kultur und Beziehung<\/li>\n\n\n\n<li>Unterst\u00fctzen von <a href=\"https:\/\/www.leesmanindex.com\/no-the-desk-isnt-dead\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">individueller fokussierter Arbeit<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rderung von Teamarbeit, Kreativit\u00e4t und Innovation<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Modell des hybriden Arbeitsplatzes umfasst die Flexibilit\u00e4t, die die meisten Mitarbeiter mittlerweile erwarten. Aber es bringt auch neue Herausforderungen f\u00fcr Immobilienteams und Arbeitsplatzverantwortliche mit sich, wenn es darum geht, wie B\u00fcrofl\u00e4chen konfiguriert und verwaltet werden. Es besteht immer noch eine gro\u00dfe Unsicherheit in Bezug auf die B\u00fcronutzung nach der Pandemie. Und solange die Arbeitsplatzverantwortlichen nicht verstehen, wie verschiedene Mitarbeiter das B\u00fcro im neuen Arbeitsumfeld nutzen werden, ist es schwer zu sagen, was angepasst werden muss. Daten sind daher der Schl\u00fcssel zur Optimierung des Arbeitsplatzes und zur Schaffung einer gro\u00dfartigen Mitarbeitererfahrung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-620e1d3e gb-headline-text\">Die Rolle von Daten und Analyseplattformen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Menschen die Wahl haben, besteht die eigentliche Herausforderung f\u00fcr B\u00fcros in der Zukunft darin, ein Ort zu werden, den man gerne besucht. Hier sind f\u00fcnf M\u00f6glichkeiten, wie Arbeitsplatz-Analyseplattformen bei diesen \u00dcberlegungen helfen k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-5107c1c0 gb-headline-text\">1. Definieren Sie das B\u00fcro neu, im Zusammenhang mit den Gesch\u00e4ftszielen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kein Unternehmen will eigentlich wirklich ein B\u00fcro. Was Unternehmen wirklich wollen, ist ein \u201eWerkzeug\u201c, das Wohlbefinden, Engagement und Produktivit\u00e4t der Mitarbeiter verbessert. Wenn man wei\u00df, dass 90 % der Betriebskosten eines Unternehmens auf Geh\u00e4lter entfallen (JLLs 3\/30\/300-Faustregel), sollte die Optimierung des Arbeitsplatzes f\u00fcr die Mitarbeiter eine gesch\u00e4ftliche Priorit\u00e4t f\u00fcr jedes zukunftsorientierte Unternehmen sein. Doch Leesman, ein Forschungsunternehmen, das sich auf die Messung und Analyse der Mitarbeitererfahrung spezialisiert hat, stellte 2019 fest, dass fast 40 Prozent der Mitarbeiter das Gef\u00fchl haben, dass ihr Arbeitsplatz ihnen nicht erm\u00f6glicht, produktiv zu arbeiten. Die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro nach der Pandemie bietet eine einzigartige Gelegenheit, es besser zu machen.   <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-76bbceed gb-headline-text\">2. Gewinnen Sie Einblicke in Raumnutzung und Umgebungsbedingungen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein gesunder, menschenorientierter Arbeitsplatz braucht zuverl\u00e4ssige Daten \u00fcber Raumnutzung und Raumklima.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Moderne Analyseplattformen nutzen detaillierte Sensordaten, um ein genaues Bild davon zu erhalten, wie die verschiedenen R\u00e4ume in einem Geb\u00e4ude w\u00e4hrend des Tages genutzt werden und welchen Komfort sie bieten. Durch die <a href=\"\">\u00dcberwachung der Raumluftqualit\u00e4t<\/a> in R\u00e4umen und Fl\u00e4chen k\u00f6nnen Geb\u00e4udemanager auch erkennen, in welchen Bereichen Umweltprobleme oder ein erh\u00f6htes Risiko der \u00dcbertragung von Viren durch die Luft bestehen. <\/p>\n\n<\/div><div class=\"gb-container gb-container-62b368ad\">\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-2fdc1396\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"675\" class=\"gb-image gb-image-2fdc1396 gb-image-b19acb23\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/air-quality-dashboard-1200x675-1.png\" alt=\"Air quality dashboard\" srcset=\"https:\/\/spacewell.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/air-quality-dashboard-1200x675-1.png 1200w, https:\/\/spacewell.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/air-quality-dashboard-1200x675-1-500x281.png 500w, https:\/\/spacewell.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/air-quality-dashboard-1200x675-1-1024x576.png 1024w, https:\/\/spacewell.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/air-quality-dashboard-1200x675-1-768x432.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n<\/div><div class=\"gb-container gb-container-a7ef216c gb-container-5731d80c\">\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-d76b1a3c gb-headline-text\">3. B\u00fcrofl\u00e4chen richtig dimensionieren und Portfolio-Entscheidungen unterst\u00fctzen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durch die Verfolgung von Belegung und Auslastung k\u00f6nnen Immobilienteams feststellen, welche R\u00e4ume nicht ausgelastet sind oder stark beansprucht werden und den Arbeitsplatz neu konfigurieren, um Angebot und Nachfrage aufeinander abzustimmen. In einer hybriden Arbeitsumgebung werden zugewiesene Schreibtische die meiste Zeit leer sein, was eine Verschwendung von Platz und Geld ist. Durch die <a href=\"\">Erm\u00f6glichung einer flexiblen Sitzordnung<\/a> kann die Fl\u00e4che f\u00fcr Schreibtische zugunsten von kollaborativen Bereichen reduziert werden; alternativ kann ein Teil des Raums untervermietet oder freigegeben werden.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-b32e8caf gb-headline-text\">4. Echtzeit-Ansichten der B\u00fcronutzung bereitstellen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr ein reibungsloses Arbeitsplatzerlebnis werden Sensordaten \u00fcber die Grundrisse gelegt und den Mitarbeitern <a href=\"\/de\/loesungen\/intelligente-arbeitsplatzloesungen\/workplace-experience\/intelligente-arbeitsplatz-app\/\">auf ihren Smartphones und anderen digitalen Touchpoints<\/a> zur Verf\u00fcgung gestellt. Die Geb\u00e4udenutzung wird vollst\u00e4ndig transparent und Mitarbeiter k\u00f6nnen geeignete R\u00e4ume mit den gew\u00fcnschten Einrichtungen und Umgebungsbedingungen leicht finden und reservieren.<\/p>\n\n<\/div><div class=\"gb-container gb-container-c52069a3\">\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-b9d3c937\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"570\" class=\"gb-image gb-image-b9d3c937\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/assist-product-1200x570-1.png\" alt=\"Konzept der gr\u00fcnen Kreislaufwirtschaft\" srcset=\"https:\/\/spacewell.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/assist-product-1200x570-1.png 1200w, https:\/\/spacewell.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/assist-product-1200x570-1-500x238.png 500w, https:\/\/spacewell.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/assist-product-1200x570-1-1024x486.png 1024w, https:\/\/spacewell.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/assist-product-1200x570-1-768x365.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n<\/div><div class=\"gb-container gb-container-88b3b84b gb-container-5731d80c\">\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-6491a189 gb-headline-text\">5. Aktivit\u00e4tsbasierte Dienste erm\u00f6glichen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Genauso wie Arbeitspl\u00e4tze mit zugewiesenen Sitzpl\u00e4tzen Platz machen f\u00fcr flexiblere B\u00fcroaufteilungen, wird die Servicebereitstellung nach festen Zeitpl\u00e4nen durch aktivit\u00e4tsbasierte Dienste ersetzt. Diese dynamischere Art der Bereitstellung von Dienstleistungen konzentriert den Einsatz dort, wo er am wichtigsten ist, gesteuert durch aktuelle Richtlinien und die tats\u00e4chliche Nutzung, die in Echtzeit verfolgt wird.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hausmeister erhalten visuelle Anweisungen auf mobilen Ger\u00e4ten, die ihnen auf digitalen Grundrissen zeigen, wohin sie gehen und welche Aufgaben sie ausf\u00fchren m\u00fcssen. Die Geb\u00e4udenutzer sind zufriedener und die Arbeitszufriedenheit steigt. <\/p>\n\n<\/div><div class=\"gb-container gb-container-4f3cffb2\">\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-f8b87e4f\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" class=\"gb-image gb-image-f8b87e4f gb-image-b19acb23\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/work-assistant-1200x800-1.jpg\" alt=\"Work Assistant\" srcset=\"https:\/\/spacewell.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/work-assistant-1200x800-1.jpg 1200w, https:\/\/spacewell.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/work-assistant-1200x800-1-500x333.jpg 500w, https:\/\/spacewell.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/work-assistant-1200x800-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/spacewell.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/work-assistant-1200x800-1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n<\/div><div class=\"gb-container gb-container-772d437c gb-container-5731d80c\">\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-9f3fb60e gb-headline-text\">Der Weg in die Zukunft<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die aktuelle Pandemie-Situation ist beispiellos in der j\u00fcngeren Geschichte, was bedeutet, dass es keine einfache Vorlage f\u00fcr die Zukunft gibt. Die Ma\u00dfst\u00e4be des letzten Jahres sind nicht mehr g\u00fcltig, und wir befinden uns weitgehend auf unbekanntem Terrain. Plattformen f\u00fcr Arbeitsplatzanalytik werden daher entscheidend sein, um die neue Arbeitswelt zu erfassen. Sie liefern Erkenntnisse, die auf tats\u00e4chlichen Nutzungsdaten basieren und erm\u00f6glichen es Immobilienteams, ein Arbeitsplatzerlebnis zu bieten, das die Bindung von Talenten, Wohlbefinden, Innovation und Wachstum f\u00f6rdert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Setzen Sie in Ihrem Unternehmen Arbeitsplatzanalysen ein, um das Arbeitsplatzerlebnis zu optimieren? Wir sind an Ihrer Perspektive interessiert. <\/p>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Letztes Jahr f\u00fchrte der Beginn der Pandemie dazu, dass mehr Menschen von zu Hause aus arbeiten als jemals zuvor. Lockdown-Richtlinien und Einschr\u00e4nkungen lie\u00dfen B\u00fcros fast \u00fcber Nacht leer werden. 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