{"id":8184,"date":"2021-01-05T11:12:00","date_gmt":"2021-01-05T10:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/spacewell.com\/unkategorisiert\/soziale-verantwortung-des-unternehmens-in-einer-zeit-der-unterbrechung\/"},"modified":"2023-07-27T14:20:28","modified_gmt":"2023-07-27T12:20:28","slug":"soziale-verantwortung-des-unternehmens-in-einer-zeit-der-unterbrechung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spacewell.com\/de\/ressourcen\/blog\/soziale-verantwortung-des-unternehmens-in-einer-zeit-der-unterbrechung\/","title":{"rendered":"Soziale Verantwortung des Unternehmens: in einer Zeit der Unterbrechung"},"content":{"rendered":"
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Der Beginn eines neuen Jahres ist immer eine Zeit des Nachdenkens und des Planens, besonders nach einem Jahr, das so viele Herausforderungen und Unterbrechungen mit sich brachte. Viele unserer Kunden, Partner und Spacewell-Kollegen sind im Jahr 2020 mit Widrigkeiten konfrontiert worden, und wir sind dankbar, wenn wir einen kleinen Teil dazu beitragen konnten, ihnen in diesen schwierigen Zeiten zu helfen. <\/p>\n\n\n\n

Eines der Engagements, die Spacewell \u2013 zusammen mit unserer Muttergesellschaft, der Nemetschek Group, und vielen anderen \u2013 am Herzen liegt, ist unser Engagement und unser Beitrag zur sozialen Verantwortung („Corporate Social Responsibility“ oder kurz CSR). Ganz gleich, ob dies bedeutet, Wege zu finden, um die Nachhaltigkeit der Bauindustrie zu verbessern \u2013 die einer der gr\u00f6\u00dften Verursacher von Treibhausgasemissionen ist \u2013 oder ob es bedeutet, die menschliche Erfahrung am Arbeitsplatz zu verbessern, in jedem Fall hat sich Spacewell verpflichtet, seine Ressourcen zu nutzen, um zu einer besseren Welt beizutragen. <\/p>\n\n\n\n

Das interne Engagement f\u00fcr CSR von Spacewell<\/h2>\n\n\n\n

Einige dieser Ver\u00e4nderungen beginnen daheim. Als Technologieunternehmen wissen wir, dass unser gr\u00f6\u00dftes Kapital unsere Talente sind. Spacewells globales Netzwerk von Mitarbeitern f\u00fchrt best\u00e4ndig zu weiteren Innovationen, von der Verbesserung unserer Produkte bis hin zu besserer Lieferung, Kundenerfahrung und Wissensaustausch mit der breiteren Gemeinschaft. Um diesen Prozess zu f\u00f6rdern, entwickeln wir st\u00e4ndig neue Tools, die uns helfen, voneinander zu lernen, neue Produktideen unternehmensweit zu kommunizieren und die Zusammenarbeit zwischen unseren weltweiten Niederlassungen zu erleichtern. <\/p>\n\n\n\n

Als Unterst\u00fctzung und Motivation unserer Mitarbeiter, haben wir in letzter Zeit interne Talentinitiativen gestartet oder erweitert. Um die Herausforderungen des Arbeitens von zu Hause aus zu meistern, haben wir spezielle Ressourcen zur Unterst\u00fctzung der Home-Office-Einrichtung unserer Mitarbeiter bereitgestellt. Um den Herausforderungen zu begegnen, die Fernarbeit f\u00fcr die Entwicklung von F\u00e4higkeiten und die Betreuung von Mitarbeitern mit sich bringt, haben wir neue Tools f\u00fcr die Talententwicklung eingef\u00fchrt und die Notwendigkeit regelm\u00e4\u00dfiger virtueller 1-on-1-Besprechungen ernst genommen, damit sich die Mitarbeiter mit ihren Teams und Vorgesetzten verbunden f\u00fchlen. <\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr diejenigen von uns bei Spacewell, die in unseren B\u00fcros zur\u00fcckkehren k\u00f6nnen (und wollen), haben wir unsere eigenen Softwarel\u00f6sungen eingef\u00fchrt, um ein sicheres und positives Erlebnis zu erm\u00f6glichen \u2013 vom Remote-Check-in bis zur Fernbuchung von Einrichtungen. Solange wir nicht wissen, wann wir ohne Vorsichtsma\u00dfnahmen ins B\u00fcro zur\u00fcckkehren k\u00f6nnen, bleibt es unsere Priorit\u00e4t, Wege zu finden, um sicher und miteinander verbunden zu bleiben. <\/p>\n\n\n\n

Unser externes CSR-Engagement: Bef\u00e4higung unserer Partner<\/h2>\n\n\n\n

Spacewells Engagement f\u00fcr CSR und die Menschen und den Planeten endet nicht bei unserer eigenen Belegschaft. In Anbetracht der Anzahl der Nutzer unserer Produkte k\u00f6nnte man sogar behaupten, dass unser Einfluss au\u00dferhalb unseres Unternehmens potenziell gr\u00f6\u00dfer ist als das, was wir innerhalb des Unternehmens tun (obwohl das unsere internen Bem\u00fchungen sicherlich nicht einschr\u00e4nkt). Aus diesem Grund machen wir uns viele Gedanken \u00fcber die \u00f6kologischen und sozialen Auswirkungen unserer Produkte. <\/p>\n\n\n\n

Aus \u00f6kologischer Sicht<\/strong> liegt der vielleicht gr\u00f6\u00dfte Einfluss, den wir haben k\u00f6nnen, in unserer Unterst\u00fctzung der digitalen Transformation. Produkte wie MCS und Axxerion zentralisieren und digitalisieren Unmengen von Informationen \u00fcber Geb\u00e4ude, Anlagen und Servicevorg\u00e4nge. Durch die Entwicklung von Apps, die diese Daten den Endbenutzern auf ihren Telefonen oder Tablets zur Verf\u00fcgung stellen, helfen wir unseren Kunden, Papierverschwendung zu vermeiden, w\u00e4hrend wir gleichzeitig die Verantwortlichkeit und die Genauigkeit der Aufzeichnungen verbessern. <\/p>\n\n\n\n

Und indem wir die Belegung mit IoT-Sensoren verfolgen, helfen wir ihnen, die Raumnutzung zu verbessern und ihren Fu\u00dfabdruck zu reduzieren. Einblicke in die tats\u00e4chliche Geb\u00e4udenutzung helfen den Designern auch bei der Optimierung der Raumgestaltung, was zu weniger, aber besseren Geb\u00e4uden f\u00fchrt. Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzt unsere k\u00fcrzlich erworbene Energy-Intelligence-L\u00f6sung DEXMA<\/a> Unternehmen aller Gr\u00f6\u00dfenordnungen dabei, ihre Energieeffizienz zu verbessern und ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Durch den Einsatz k\u00fcnstlicher Intelligenz erm\u00f6glichen die erzeugten Daten nicht nur die Verfolgung des Energieverbrauchs (und die Erkennung von Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten), sondern auch die Vorhersage des Verhaltens von Geb\u00e4uden. Ein wichtiger Schritt hin zu selbstregulierenden, autonomen Geb\u00e4uden<\/a>, die Energie und Nutzerkomfort automatisch ausgleichen. <\/p>\n\n\n\n

Aus sozialer Sicht<\/strong> glauben wir, dass die benutzerzentrierte Natur unserer Produktentwicklung dazu beitragen kann, den Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren. Ein nahtloses Reservierungssystem vermeidet nicht nur die Unannehmlichkeiten und Reibungen, die mit der Suche nach einem Sitzplatz verbunden sind, sondern es kann auch zu einer besseren Gesamterfahrung der Mitarbeiter f\u00fchren. Von der Anforderung einer zus\u00e4tzlichen Reinigung bis hin zur Anzeige von Messungen der Innenraumluftqualit\u00e4t im B\u00fcro in Echtzeit kann eine gut gestaltete Arbeitsplatz-App auch das Vertrauen in die Gesundheit des Arbeitsplatzes erneuern oder st\u00e4rken. Wir glauben, dass wir durch die Bereitstellung eines Arbeitsplatzes, der auf die tats\u00e4chlichen Verhaltensweisen und Bed\u00fcrfnisse der Benutzer optimiert ist, f\u00fcr unsere Mitarbeiter Stress reduzieren und zu einer st\u00e4rkeren und besseren Arbeitsplatzgemeinschaft f\u00fchren k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr den Aufbau einer besseren Welt<\/h2>\n\n\n\n

Diese Funktionen kratzen nur an der Oberfl\u00e4che der Wirkung, die wir zu erreichen hoffen. Es erf\u00fcllt uns mit gro\u00dfem Stolz, Teil der Nemetschek Group zu sein und ihre wichtigen Initiativen im Rahmen der Kampagne \u201e50 Climate & Sustainability Leaders\u201c der Vereinten Nationen zu unterst\u00fctzen. Das Unternehmen ist bestrebt, einen positiven Einfluss auf Effizienz und Nachhaltigkeit nicht nur im Geb\u00e4udebetrieb und -management, sondern im gesamten Lebenszyklus von Geb\u00e4uden zu nehmen. Wir laden Sie ein, hier<\/a> mehr \u00fcber diese zeitgem\u00e4\u00dfe und wichtige Initiative zu erfahren. <\/p>\n\n\n\n

W\u00e4hrend die Welt vor noch nie dagewesenen Herausforderungen steht, glauben wir, dass die Ereignisse des Jahres 2020 auch die Idee verst\u00e4rkt haben, dass Nachhaltigkeit und Gemeinschaft ein Teil davon sein m\u00fcssen, wie wir unser Gesch\u00e4ft angehen. Wir bei Spacewell sind bestrebt, einen positiven Beitrag zu leisten, und in diesem Sinne w\u00fcnschen wir Ihnen ein gro\u00dfartiges Jahr 2021. <\/p>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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