{"id":8034,"date":"2020-05-04T13:55:00","date_gmt":"2020-05-04T11:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/spacewell.com\/unkategorisiert\/10-gesunde-mitarbeiter-auf-jeden-gesunden-manager\/"},"modified":"2023-07-19T10:04:05","modified_gmt":"2023-07-19T08:04:05","slug":"10-gesunde-mitarbeiter-auf-jeden-gesunden-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spacewell.com\/de\/ressourcen\/blog\/10-gesunde-mitarbeiter-auf-jeden-gesunden-manager\/","title":{"rendered":"10 gesunde Mitarbeiter auf jeden gesunden Manager?"},"content":{"rendered":"
\n\n

Wenn die COVID-19<\/strong> Krise etwas Positives hat, dann ist es, dass wir unsere Gesundheit wieder in den Vordergrund stellen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Aber wie lange wird das andauern, wenn das Virus erst einmal unter Kontrolle ist?<\/p>\n\n\n\n

Pers\u00f6nlich hoffe ich, dass diese Sichtweise lange anh\u00e4lt. Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Gesundheit, Zufriedenheit und Wohlbefinden den Ton angeben. <\/p>\n\n\n\n

Okay, ich muss zugeben, dass mir der Silberstreif am Horizont im Blut liegt. Wenn etwas Schlimmes passiert, suche ich spontan nach einem positiven Aspekt, als ob ich es sonst nicht akzeptieren oder damit umgehen k\u00f6nnte. <\/p>\n\n\n\n

Ich weigere mich nach wie vor zu glauben, dass Covid-19 spurlos an uns vor\u00fcbergehen wird<\/strong>. Unser aller Leben wurde auf den Kopf gestellt, wir sind tief ersch\u00fcttert, sp\u00fcren Angst und Stress und wir alle haben unsere positivsten Eigenschaften entwickelt. <\/p>\n\n\n\n

Die Prognose \u00fcber die Auswirkungen auf Wirtschaft und Umwelt \u00fcberlasse ich den Experten, aber ich habe eine Meinung zu den Auswirkungen, die dies auf das Wohlbefinden (von Mitarbeitern) haben kann und sollte<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Im Arbeitsumfeld haben F\u00fchrungskr\u00e4fte jetzt die einzigartige Chance, ges\u00fcndere Arbeitspl\u00e4tze zu schaffen und das Wohlbefinden von Mitarbeitern zu f\u00f6rdern<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Dabei spreche ich nicht unbedingt von umfangreichen und teuren betrieblichen Gesundheitsprogrammen, einschlie\u00dflich neuester Wellness-Techniken, KI und digitaler L\u00f6sungen, die in die Krankenversicherung integriert sind. Durch die optimale Integration Ihrer Home-Office-Strategie in das Arbeitsplatzmanagement<\/strong> k\u00f6nnen sich viele positive Effekte auf Work-Life-Balance, Stressmanagement und Klima ergeben. Telearbeit tr\u00e4gt zu einer besseren Work-Life-Balance bei und bietet mehr Zeit f\u00fcr konzentriertes Arbeiten, w\u00e4hrend Stress und Fahrtzeiten sich reduzieren. Ein hervorragender Arbeitsplatz wird unser Bed\u00fcrfnis nach sozialer Interaktion, Brainstorming und kreativer Teamarbeit erf\u00fcllen. <\/p>\n\n\n\n

Es ist eigentlich die Aufgabe meines Unternehmens, anderen Unternehmen dabei zu helfen, ihr Arbeitsumfeld und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n

Unternehmen, die ihren Mitarbeitern \u2013 vor dem Ausbruch \u2013 noch keine Home-Office-L\u00f6sungen angeboten haben, sollten dies jetzt zum Schwerpunkt machen. Unternehmen, die dies bereits getan haben, sollten \u00fcber einen Ausbau dieser Strategie nachdenken. <\/p>\n\n\n\n

Die Rolle von (gesunden) Managern<\/h2>\n\n\n\n

Ich spreche auch \u00fcber und zu Managern.<\/p>\n\n\n\n

Den Schl\u00fcssel f\u00fcr die Schaffung eines gesunden Arbeitsplatzes haben in erster Linie die Manager in der Hand. Manager fungieren als Vorbilder f\u00fcr die Mitarbeiter; sie k\u00f6nnen daher eine entscheidende Rolle beim Aufbau einer Kultur der Gesundheit und des Wohlbefindens spielen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Also, liebe Manager-Kolleginnen und -Kollegen, nehmen Sie sich bitte einen Moment Zeit, um \u00fcber folgende Fragen nachzudenken.<\/p>\n\n\n\n